የዳይሬክቶረቱን ሥራ ማቀድ፣ ማስተባበር፣ መምራት፣ ማስፈፀሙን መከታተል ውጤቱን መገምገም፣
- ከክልላዊ ዕቅድ የተመነዘረውን የኮሚሽኑን ስትራቴጂክ ዕቅድ መሠረት በማድረግ የዳይሬክቶሬቱን ዓመታዊ ዕቅድ ያዘጋጃል፡፡ ከቡድን አባላት ጋር በመወያየት ያዳብራል፣ ያፀድቃል ተግብራዊነቱንም ይከታተላል ግብረ-መልስ ይሰጣል፣
- የዳይሬክተሩን የሥራ አፈፃፀም በየጊዜው ይገመግማል በየጊዜው የታዩ መልካም ለውጦችን በመፈተሸ የተገኘውን ውጤት ያመለክታል፣ የአባላቱን ውጤት ያሳውቃል፣
- የዳይሬክቶሬቱ ዕቅድ መሠረት ባደረገ መልኩ ቡድኖች ዕቅዳቸውን እንዲቀርፁ ያደርጋል፤ ሥራዎችን ያከፋፍላል፣
- በተገኘው የግምገማ ውጤት መሠረት በሚታዩ ችግሮች ላይ ቀጣይ አቅጣጫዎች ያመላክታ፤ ለቅርብ ኃላፊው ሪፖርት ያደርጋል፣
- ዳይሬክቶሬቱ በበቂ የሰው ኃይልና የመገልገያ መሣሪያዎች መደራጀቱንና ትክክለኛ የሀብት አያያዝና አጠቃቀም መኖሩን ያረጋግጣል፣ ውሳኔ ለሚያስፈልጋቸው ጉዳዮች ወቅታዊ ምላሾችን ይሰጣል፣
- የቡድኖችን የአቅም ክፍተቶች በመለየት ለሥራው ብቁ ውጤታማና ቀልጣፋ ሊያደርጋቸው የሚያስችል ሥልጠና እንዲያገኙ ያደርጋል፣
- የቡድኖች የሥራ ዕቅድ በተመለከተ ከቡድን መሪዎች ጋር መግባባት ላይ ይደርሳል፣
- የዳይሬክቶሬቱን ባለሙያዎችና ሠራተኞች ዕውቀት ልምድና ችሎታቸውን ለሥራው ውጤት መጎልበት እንዲያውሉት ያበረታታል፣
- የዳይሬክቶሬቱን ሥራ ውጤታማ ለማድረግ የተቀየሱ አሠራሮች በተገቢው መንገድ መተግበራቸውን እና የሚፈለገው ውጤት እያመጡ መሆናቸውን ይከታተላል፣ ያረጋግጣል፣
- የቡድኖችን ሥራ አፈፃፀም በተዘጋጀው መለኪያ መሠረት ውጤቱን ይገመግማል፣ ከቡድን መሪዎች ጋር ተወያይቶ መግባባት ላይ ይደርሳል፣ ጠንካራና ደካማ ጎኖችን ይለያል፣ ድክመቶች የሚታረሙበትንና ጠንካራ ጎን የሚጎለብትበትን መንገድ ያመቻቻል፣
- በቡድኖች እንዲሁም በሥራ ባልደረቦች መካከል ተፈላጊውን የሥራ ግንኙነትና ቅንጅት እንዲኖር ያደርጋል፣ ልዩነቶች/ችግሮች/ ሲኖሩ መፍትሔ በመስጠት ጥሩ የሥራ ግንኙነት ይፈጥራል፣
- በዳይሬክቶሬቱ ባልደረቦች መካከል የልምድ ልውውጥ እንዲኖር ሁኔታዎችን ያመቻቻል፣ የዳይሬክቶሬቱ ባልደረቦች ከሌሎች ተቋማት ጋር የልምድ ልውውጥ እንዲያደርጉ ያደርጋል፣
- የዳይሬክቶሬቱን ባልደረቦች ተግባራቸውን በመልካም ሥነ-ምግባር እንዲፈፀሙ ያደርጋል፣ ድጋፍ ይሰጣል፣ ጉድለት የፈፀሙትን ደግሞ ተጠያቂ ያደርጋል፣
